


Janina Blomberg, ÄTUP

Innehåll
-
Visning av ÄTUPs kunskapslyft för personal på äldreboenden och hemtjänst.
Janina från ÄTUP
-
Kunskapslyft som en del av omställningen till
God och nära vård
Sigtuna kommun
Elisabeth Adriansson Sandberg, projektledare god och nära vård, Äldreomsorgsförvaltningen
-
Kunskapslyft som ett verktyg i gemensam utveckling av måltider och prevention av undernäring -
Boxholm och Ödeshögs kommun
Tommy Hallen, MAS Boxholm och Ödeshög kommun
Markus Gustafsson, Kostchef Boxholm och
Vadstena kommun
.jpg)
Elisabeth Adriansson
Sandberg


Tommy Hallén

![[Original size] ä.png](https://static.wixstatic.com/media/bba2cd_f673d926cdbd4b9f868c9a2b61fa2313~mv2.png/v1/crop/x_0,y_155,w_500,h_142/fill/w_141,h_39,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/%5BOriginal%20size%5D%20%C3%A4.png)

Markus Gustafsson

.png)
ÄTUPs webbinarium med kundcase - nu på Youtube
.png)
Målgrupp
Du som brinner för att utveckla äldreomsorgen
Du kan t ex vara:
Chef inom äldreomsorgen
Socialchef
Verksamhetsutvecklare
Förvaltningschef
Kvalitetsansvarig/utvecklare
Politiker
Arbetsterapeuter
Fysioterapeuter
Dietister
Måltidsutvecklare
Måltidschef
Undersköterka
Sjuksköterska
MAS Medicinskt ansvarig sjuksköterska
MAR Medicinskt ansvarig rehab
Biståndshandläggare
HR-specialister
Kort info om webbinariet
Sigtuna, Boxholm och Ödeshög är tre kommuner som använder ÄTUPs digitala kunskapslyft för
- kompetenshöjning hos alla medarbetare
- ett verktyg för verksamhetsutveckling och förändring i både äldreomsorgen och måltidsverksamheten
- ett verktyg för samarbete över verksamhets- och förvaltningsgränser
- Ökad livskvalitet bland de äldre
Målet är god och nära vård, högre kvalitet, stolta medarbetare och minskad undernäring.
Vi har startat ÄTUPs digitala kunskapslyft för att genom inspirerande lärande - utifrån beteendedesign och gamification - implementera de riktilnjer som gäller från Socialstyrelsen och Livsmedelsverket. Det är en del i omställningen till god och nära vård. Genom en bred och interaktiv kompetenshöjning hos alla runt den äldre individen skapar vi förutsättningarna för personalen att arbeta proaktivt. Målet är minskad undernäring.
Citat från kunder
" - Jag ser tydligt att kunskapslyften skapar ett engagemang i hela personalgruppen samt ger förutsättningar för alla att göra rätt. Kunskapslyften - som all personal tar del av - är också vårt verktyg för utveckling av vårt nya måltidskoncept i vära samarbete mellan vård- och måltidskollegor".
Elisabeth, Sigtuna kommun
" - I Ödeshög har vi som ett resultat av kunskapslyftet skapat nya rutiner kring måltiderna och jag ser också hur samarbetet mellan måltidsverksamheten och omsorgen har utvecklats på ett fint sätt. Nu är också alla med i arbetet att upptäcka och förebygga undernäring i rätt tid. Våra politiker är imponerade. "
Tommy, Ödeshög och Boxholm
När du lyssnat på webbinariet kommer du att förstå hur du kan använda ÄTUPs kunskapslyft som ett verktyg i ditt dagliga arbete.
Varmt välkomna!
Hälsningar Janina och Marie-Louise och våra föreläsare